На главную
Сайт Факультета государственного управления
Наши партнеры


Форум проходит
при поддержке:


















Генеральный информационный партнер Форума:



Партнеры Форума:








Мониторинг-партнер Форума:





Информационные партнеры Форума:




































[an error occurred while processing this directive]
   

Конкурсные задания


В программе:

Вы сможете знакомиться с критериями оценки конкурсов здесь.


ВНИМАНИЕ! Работа/заявка считается принятой только в том случае, если Вы получили подтверждение от представителя Оргкомитета Форума.


Конкурс видео-приветствий

Поводом для знакомства на церемонии открытия в этом году станет конкурс видеороликов от каждой команды.

Предлагаем создать «рекламный ролик» для PR-форума на тему «Сфере» 5 лет!». Представьте, что Факультет государственного управления - ваш заказчик, а «Сфера» - это его главный продукт, который нуждается в качественной рекламе. Дайте волю своей фантазии и повод для волнения Ogilvy и BBDO – заявите о ваших талантах истинного креативщика!

Внимание! Длительность сюжета – не более 2 минут.

При оценке презентаций Жюри будет обращать внимание на нестандартность мышления, художественность образов, оригинальную форму видео и звукового ряда.

Все материалы должны быть переданы Оргкомитету Форума не позднее 15 Октября 2009 г, в противном случае мы не сможем включить Вашу презентацию в программу приветствия!

Видео следует выложить на http://ifolder.ru и прислать полученную ссылку для скачивания файла на e-m@il

Конкурс PR-проектов

Традиционно, предлагаем каждой команде представить на рассмотрение жюри свой научно-практический PR-проект. Тема: «Образование - не привилегия, а право человека» . Принимаются PR-проекты, посвященные поддержке образования для молодых людей с ограниченными возможностями.

В вузах России процент молодых инвалидов среди студентов весьма невелик. Скорее всего, это связанно с боязнью преодолеть барьер на пути к неизведанному, со страхом жить и учиться «в мире других» людей, здоровых. Молодые люди с ограниченными возможностями поступают на философский, филологический факультеты, на «мехмат» и на многие другие. Но их путь к знаниям начинается с преодоления. Молодым инвалидам гораздо труднее добраться до вуза, чем выдержать конкурс при поступлении. Новые возможности перед юными дарованиями открывают школьные олимпиады. Сейчас в России более 120 всевозможных конкурсов и марафонов по разным предметам, участвуя в которых можно стать студентом самых престижных университетов в стране.

Как можно, используя PR-технологии, поддержать тех, чьи физические возможности ограничены? Каким образом в них можно вселить надежду на то, что для них открыты все пути, что они могут получать качественное и образование там, где они захотят, а не там, где придется? Как убедить различные образовательные структуры, а также многочисленные государственные отрагы, отвечающие за образование, что образование - не привилегия, а право человека?

Тексты проектов для PR-Форума «Сфера – 2009» до 15 Октября необходимо отправить на e-m@il, оформив в соответствии с представленными ниже требованиями.

Требования к оформлению текстов проекта:


Студенческая научно-практическая конференция:

В этом году научно-практическая конференция будет включать 2 блока:

1 блок

Почему была выбрана именно эта тема? Потому что молодые люди амбициозны, целеустремленны, креативны, и их представление о ведении бизнеса отличается от прагматичного подхода опытного предпринимателя или государственного служащего. Молодые люди часто видят такие пути решения проблем, какие даже не придут в голову бизнесмену, обремененному стереотипами мышления, они лишены многих предрассудков и смело берутся за рискованные проекты и поэтому побеждают.

Такой смелый подход в первую очередь касается и аспектов деловой и государственной коммуникации, установления межличностных связей. Попробуйте проанализировать сегодняшнюю молодежь и ее подход к связям с общественностью в бизнесе и государственном управлении.

2 блок

В декабре на страницах английского издания Media Guardian был опубликован материал, призывающий общественность обратить внимание на новые технологии, которые начали использовать звукозаписывающие компании для раскрутки молодежных поп-групп.

В частности, Universal Records привлекала школьников к промоушн-программам бойз-бендов, таких как Busted, McFly и других. Молодые поклонники регистрировались на сайте компании в качестве участников специальной молодежной программы и становились официальными фанатами музыкальной группы. В этом качестве они обязаны были развешивать постеры своих кумиров в школах, распространять флайеры на концерты групп, рассказывать одноклассникам о музыкантах, делиться впечатлениями о новых песнях и, кроме того, голосовать за любимцев в различных рейтингах, заказывать их песни на радиостанциях и всеми способами увеличивать их популярность. Фанам не только не возбранялось, а даже рекомендовалось использовать методы искусственного увеличения рейтингов за счет звонков с разных телефонных номеров и отправки писем с нескольких электронных адресов. За проделанную работу участники программы получали бесплатную рекламную продукцию, плакаты, новые альбомы и возможность лично пообщаться с участниками группы.

Представители школ первыми обратили внимание на происходящее и высказали мнение, что учебные заведения - не место для подобной деятельности, а использование детей в корыстных целях незаконно.

Руководители Universal Records заявили, что их деятельность не имеет ничего общего с эксплуатацией детей, и настаивают на том, что жалоб ни от самих школьников, ни от их родителей за все время проведения программы не поступало. Тем не менее, материал, опубликованный на страницах Media Guardian, привел к приостановке кампании. Руководство звукозаписывающей студии назвало это временной мерой, необходимой для осмысления и обсуждения поднятых в публикации вопросов.

А какие примеры новых или необычных PR-технологий последних лет Вы знаете? Насколько этичны некоторые новые методы формирования общественного мнения? Пожалуй, это достойная тема для обсуждения. Поиск новых инструментов PR, расчет их эффективности и их применимость на практике.

Статьи для конференции 2009 до 15 Октября необходимо отправить на e-m@il, оформив в соответствии с представленными ниже требованиями. Только в этом случае мы сможем включить присланные работы в сборник публикаций Форума.

В случае получения большого числа работ Жюри конференции оставляет за собой право отобрать ограниченное число проектов для финальной публичной презентации.

Требования к оформлению тезисов работы:


Конкурс ораторского искусства и спичрайтинга «PR-трибуна».

участникам дается абсолютно нейтральная тема. Задание заключается в том, чтобы порассуждать на заданную тему от имени какого-либо литературного персонажа или исторического лица (например, от лица Чацкого или Ивана Грозного). Главное – сохранить стиль и образ мысли вашего «клиента».

Участники получают тему в день регистрации, затем проходят Отборочный тур, по окончанию которого остаются 6 человек из разных команд. Они образуют 2 сборные команды по 3 человека.

Эти две сборные команды примут участие в дебатах.

Предварительной подготовки к конкурсу не требуется. Тема будет объявлена за день до его проведения.

До 15 октября желающим необходимо сообщить организаторам о своём намерении участвовать в конкурсе, отправив письмо-заявку на e-m@il.


Аналитический конкурс «PRофессия»


Подъем экономики Российской Федерации за последние 5 лет неоднозначно сказывается на рынке труда и потребности в кадрах. Налицо недостаток квалифицированных работников, владеющих современными технологиями, оборудованием, обладающих стратегическим мышлением, умением оперативно и гибко реагировать на изменения в структуре производства и спроса на товары и услуги. Все более заметной становится диспропорция спроса и предложения рабочей силы по профессионально-квалификационным признакам.

Одной из стратегических задач сегодняшнего российского общества является ускорение экономического роста, увеличение ВВП. Реализация такой целевой установки подразумевает рост численности занятых, в первую очередь, молодежи. Кадровый дефицит является существенным сдерживающим фактором этих процессов. Многие социологические исследования показывают, что около половины предприятий в регионе не укомплектованы рабочими, а средний возраст работающих приближается к 50 годам, что усугубляет ситуацию.

Такое положение дел свидетельствует о том, что в основе нарушений профессионального равновесия в сфере труда лежат несоответствие структуры и качества подготовки рабочих кадров учреждениями профобразования спросу на него со стороны работодателей, неотработанность механизмов взаимодействия рынка труда с рынком образовательных услуг, неотлаженное социальное партнерство в этой сфере.

Желающим принять участие в конкурсе необходимо заявить об этом не позднее 15 Октября, отправив письмо-заявку на . Вышедшие публикации об участии команды во Всероссийском Форуме должны быть высланы Оргкомитету в период с 01 по 05 Ноября. Ссылки на эти публикации появятся на сайте Форума.

Командам предлагается провести исследование в рамках своего региона на тему того, как молодежь устраивается на работу после окончания ВУЗа (соотношение возраста и карьерных достижений; работают ли молодые люди по специальности или нет; какова региональная специфика трудоустройства). Какие региональные проблемы трудоустройства молодых специалистов на рынке коммуникаций существуют на сегодняшний день?

Представьте результаты исследований положения «молодого PR» в вашем регионе. Как его воспринимают? Какие перспективы открываются перед выпускниками специальности «Связи с общественностью» на государственной службе и в бизнесе?

Помогает им кризис или надо ждать лучших времен?

Попытайтесь осмыслить Ваше собственное профессиональное будущее!